Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica das empresas, cuja principal missão é gerenciar as relações humanas, fazendo uma ponte entre os objetivos das organizações e as necessidades dos colaboradores. O curso é de nível superior sequencial, onde os estudantes são preparados, numa rápida formação, a atuar em diversas funções do mercado corporativo.
Os bons gestores de RH ganham cada vez mais espaço no mercado de trabalho nas grandes empresas e indústrias, trabalhando em áreas relacionadas a contratações de profissionais eficientes, e aperfeiçoamento do time, elevando a produtividade e resultados. Além disso, o gestor também atua em com definição de estratégias de recrutamento e treinamento e gerenciamento do plano de carreira. Veja alguns dos segmentos na profissão.
Documentação Necessária:
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1 Cópia autenticada do Certificado de Conclusão do Ensino Médio;
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1 Cópia autenticada do histórico escolar do Ensino Médio,
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1 Cópia autenticada de certidão de nascimento ou casamento,
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1 Cópia autenticada da Identidade (CNH não substitui RG),
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1 Cópia autenticada do título de eleitor,
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1 Cópia autenticada do CPF,
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1 Cópia autenticada da Reservista (PARA HOMENS) ou documento militar,
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1 Cópia autenticada comprovante de endereço,
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1 foto atualizada 3×4.
Obs: Toda a documentação deverá ser entregue no prazo solicitado e autenticadas, enviadas pelo nosso sistema de documentação que será informado pelo pedagógico. O documento de CNH não substitui a Identidade.
O perfil do estudante de Gestão de Recursos Humanos compreende características como: trabalhar bem em demandas multidisciplinares, atuação humanizada, capacidade de analisar diferentes contextos corporativos, ser atencioso às dinâmicas de trabalho e adotar postura crítica e reflexiva quanto às questões da área.
O profissional desta área deve ser uma pessoa boa para desenvolver diálogos, ou seja, garantir uma boa relação interpessoal, já que é um instrumento essencial na rotina de trabalho. Outras características interessantes são a paciência, saber ouvir, boa argumentação e ter capacidade de ser estrategista.
Os Cursos Superiores Sequenciais têm como objetivo a capacitação profissional, de curta duração, possibilitando rápido ingresso no mercado de trabalho. Dessa maneira, são indicados para aquele que concluiu o ensino médio e agora quer investir em curso superior, bem como para profissionais já inseridos no mercado de trabalho e que estão interessados em incrementar sua carreira ou em prestar concursos públicos de nível superior.
É reconhecido pelo MEC?
Sim, de acordo com a legislação:
Nos termos da LDB, Art. 44, inciso I, as IES poderão oferecer cursos sequenciais. As Portarias MEC No. 482, de 7 de abril de de 2000, No. 606, de 8 de abril de 1999, No. 612 de 12 de abril de 1999 e a Resolução CES/CNE No. 1, de 27 de janeiro de 1999 disciplinam a matéria.
Os cursos sequenciais são de dois tipos:
I – cursos superiores de formação específica, com destinação coletiva, conduzindo a diploma;
II – cursos superiores de complementação de estudos, com destinação coletiva ou individual, conduzindo a certificado . (É o que ministramos)
Para ambos os cursos é exigido o certificado de nível médio.
Sobre o Curso
Total de 124 avaliações
- Duração: 4 meses
- Carga Horária: 840 horas
- Modalidade: EAD
Valor do curso:
- Boleto bancário em até 12x de R$ 99,50
- Cartão de Credito em até 8x de R$ 97,70
- Pix por apenas R$ 599,00
Está com alguma dúvida?
Conteúdo Programático
- Fundamentos de Gestão de Pessoas
- Comunicação Empresarial
- Direito do Trabalho e Empresarial
- Administração do Capital de Giro
- Introdução a Administração
- Filosofia. Ética Profissional e Cidadania
- Teoria Geral da Administração
- Empreendedorismo
- Psicologia Organizacional
- Legislação Empresarial e Tributária
- Metodologia Cientifica
- TCC - Trabalho de Conclusão de Curso
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